ジョブメドレーの評判は?サービス残業を辞めたい保育士のリアル転職体験談

あいけいままさんに保育士転職サービス「ジョブメドレー」の利用体験談をうかがいました。

転職前の条件

  • 都道府県:島根県
  • 施設のタイプ&職種:院内保育園(企業内保育園)&保育士(チーフ)
  • 年収:180万くらい

転職後の条件

  • 都道府県:島根県
  • 施設のタイプ&職種:保育園、幼稚園&パート保育士、幼稚園教諭補助や預かり保育職員
  • 年収:130万くらい

それではインタビューに入らせていただきます!

転職のきっかけについて

転職しようと考えた理由を教えてください。

持ち帰りの仕事が多い上に時間外やサービス残業が多く、育児や家事と仕事の両立が難しく、家庭でのゆったりした時間がもてなかったためです。

自分の時間がもてないのは仕方がないのですが、子どもや主人との時間をもちにくく、仕事のストレスでイライラしがちになってしまったのが苦痛で仕方なかったので転職を考え始めました。

転職にあたり重視した条件はなんでしたか?

子どもとの時間を確保したかったので、『朝はゆっくり&勤務時間は短め、持ち帰りの仕事0』です。

転職前(結婚前)は、なるべく通勤時間短めと高収入を重視していましたが、結婚と出産を終え重視したい条件がガラリと変わりました。

なぜジョブメドレーを選んだのですか?

保育業界から離れ、小さな子ども2人の子育てと家事に追われる日々でしたので就活の時間がなかなか取れず、ネットサーフィンしていました。そんな中、自宅にいながらネットで気軽に検索出来る転職サービスを知り、転職サイトを調べている中で出逢いました。

他にもたくさんの転職サービスがありましたが、ジョブメドレーは登録→転職に繋がるとお祝い金が発生するというのが魅力で登録してみることにしました。

また、ジョブメドレーでは「ブランクがある人の復職」が大きなキーとなるという考えを掲げておられたので、私のような潜在保育士に優しい転職サービスではないかと考えたのも登録を後押しした理由の一つです。

転職活動の期間はどのくらいでしたか?

転職活動の期間は約1年くらいだったかな?と思います。

転職活動を始めたのは、上の子が年長さん、下の子が1歳半になる10月くらいでした。

転職を考え始めてはいましたが、小さな子どもを抱えながら育児と家事に追われた日々でしたのでなかなかハローワークに行く時間もなく、淡々と時間だけが流れていく数カ月を過ごしていました。

転職=ハローワークと思い込んでいたので、ハローワークのネット検索で調べていましたが思うような条件に見合うものがなく、ネットサーフィンで出逢ったジョブメドレーのお祝い金支給という言葉に惹かれ、ものは試しという気軽な気持ちで登録することに。その後、すぐにジョブメドレーの担当の方から電話があり、詳しく話を聞いてもらいました。

転職活動を始めた時期が悪かったのか、なかなか思うような条件に見合うものがなく、すぐに転職の話が舞い込む感じではなかったです。

自分の中では、定期的またはすぐにでも条件に近い求人があるものと思っていましたが、登録後半月を過ぎても再度担当の方からの連絡はなく、登録したメルマガのみ定期的に届くような感じでした。

結局、担当の方から再度連絡が来たのは年度末前の1月。いろいろと探してみたが条件に見合うものはないとのことでした。

半年後くらいにジョブメドレーではなく、下の子どもの預かり先を探している中で良い条件の勤務先が見つかり、転職しました。

ジョブメドレーに登録したタイミングは、転職活動を本格開始する時でしたか?それとも前もって登録したのでしょうか?その時の状況とともに教えていただけますか?

転職サービスに登録したのは、転職活動を本格的に開始していた最中でした。

先程も話しましたが、転職したいと考え始めてからはハローワークに行く時間がなかったので、自宅でネット検索しながらの転職活動をしていました。

私の場合、転職を考えなければ転職サービスを検索することはなかったと思います。

ジョブメドレーで希望に沿う転職はできましたか?

いいえ。

登録したのが10月くらいだったのですが、この時期には私が希望する条件に見合うものがなく、新たに求人情報を登録されるのを待つのみという感じでした。

登録後、条件に合えばすぐにでも転職したかったので、なかなか返事が来ない&新たな登録を待つという状況は登録している意味をあまり感じられず、自分で可能な限り情報収集するほうが早いと思ってしまう自分がいました。

ジョブメドレーは、特に正規職員の求人が主だったようでパートタイムで探すこと自体がない感じでした。

ジョブメドレーでの転職活動の流れについて伺います。

登録→面談→求人紹介など、登録してから求人紹介までの流れや所要期間を簡単に教えていただけますか?

登録後の電話面談はスムーズな流れでした。

私の場合、登録したのは子どもを寝かしつけた後でしたので夜遅くだったためか、登録の翌日の夕方に電話面談の運びになりました。

午前中など日中に登録した場合は、おそらく登録の当日中または翌日の早いうちに電話面談の運びになるのかもしれません。

面談時間は子どもが泣き出したこともあり、10分くらいかな?といった感じです。子どもが落ち着いていればもう少し面談する内容があった感じでした。

その電話面談の中で希望条件について話したのですが、正規職員でなかったことからパートタイムは現時点では紹介出来ませんと言われました。

正規職員と希望を出し、条件が合っていれば、そのまま求人紹介の流れになったのかもしれないですね。

初めの電話面談で聞かれた内容はなんでしたか?

現在の年齢、子どもの年齢、保育歴(前職は何をしていたかも含む)、転職先までの通勤時間の希望、転職するタイミングはいつが良いか(条件に合えばすぐ、○月から希望など)
を聞かれました。

電話面談に対応して頂いたのは男性スタッフさんで、就職先の求める人材かどうかを見極める感じのしっかりとした口調の方でした。

的確なアドバイスを下さる感じが好印象でした。

求人紹介→書類選考→面接→内定→条件交渉など、就職までの流れや所要期間を簡単に教えていただけますか?

時期が悪く、現在は条件に見合う求人がないとのことで、ジョブメドレーでは就職までは出来ませんでした。

ジョブメドレーの求人情報について伺います。

ジョブメドレーから何件くらいの求人を紹介されましたか?

電話面談で0件、その後のメルマガで3件くらいでした。時期が悪かったためか予想よりも少ない求人件数でガッカリしました。

正規職員はその後のメルマガにもっと件数があったので、パートタイムではなく正規職員で考えていれば早めの復職に繋がっていたのかもしれません。

非公開求人はありましたか?

なかったです。

私の場合、幼稚園に上の子を預けていましたので短時間での勤務を希望していました。

ジョブメドレーは短時間での勤務の紹介はないとのことで非公開求人の以前に普通の公開求人にもパートタイムはありませんでした。正規職員ならあったのかもしれないです。

あなたからの希望条件を出すことは気軽にできましたか?

ジョブメドレーの正規職員のみ紹介という内容をきちんと把握していなかったためか、パートタイムという話をした時点で担当の方の口調の雲行きが怪しく、正規職員を推す感じの話に流れていきました。

前職では正規職員で人間関係やサービス残業でつまづいたことを話すと、「その園とは相性が悪かったのですね…」といった感じで軽くあしらわれてしまいました。

ジョブメドレーのコンサルタント(アドバイザー)について伺います。

コンサルタントはどのようなサポートをおこなってくれましたか?

正規職員での働きがいについて改めて教えて頂きました。

私は人間関係やサービス残業の超過で悩んでいたので、小さな子どもを抱えながら保育士として働くことに億劫になっていました。

正規職員での復職も考えていますが、まだ子どもが小さいので「まずはパートタイムで体慣らしをして、ゆくゆくは正規職員での復職という感じが合っているのかもしれないですね」とアドバイス頂き、無理に正規職員で復職しなくても大丈夫そうだなとパートタイムの求人探しの自信に繋がりました。

担当者のサポートについて満足できた・感動した点を教えてください。

担当の方と電話面談をしたのは勤務後の夕方でした。子ども二人に夕ご飯を食べさせながらの賑やかな電話面談でしたが、「我が家も1歳の子どもがいるので…」と嫌な感じはなく、始終子どもたちのことを気遣って下さる担当の方に好印象でした。

逆に、担当者と付き合う中で「ここはちょっと・・・」という面はありましたか?

特になかったです。

担当の方の会社側としては正規職員を推す流れだったみたいですが、子どもとの時間を大切にしたい気持ちを伝えるとジョブメドレーでは求人情報は紹介出来ないけれど、パートタイム→正規職員という働き方の選択があることを教えて頂きました。

担当者の人柄や、コミュニケーションのとりやすさはいかがでしたか?

電話越しでしたが、こちらの希望を的確に汲み取る感じが伝わる雰囲気を醸し出しておられました。冷たい感じはなく、穏やかで話しやすかったのでコミュニケーションはとりやすかったです。

むしろ、人柄が良い担当の方との電話面談だったことが希望条件を妥協することなく正直に伝えられたのは悔いのない転職活動に繋がる気がします。

ジョブメドレーの会員サイトについてお聞きします。

会員用のシステムにはどのような機能がありましたか?

エリア選択で希望するエリアの新着求人情報や匿名のスカウトがメールで届く機能、ジョブメドレーからの就職でお祝い金がもらえるサービスがありました。

それらで「これは役に立った!」という機能があれば教えてください。

希望エリアの新着求人情報がメールで届くのは、検索する手間を省けて便利でした。

履歴書、職務経歴書や面接対策などのコンテンツはありましたか?どのようなものがあったか教えてください。

履歴書などの対策コンテンツはなかったです。

その他、「これが良かった!」というサービスがあれば教えてください。

ラインでは仕事探し、メッセージのやりとりが出来るサービスが使いやすかったです。

電話面談は時間が合わないことが多く、なかなか思うようにサポートサービスが使えないこともありましたが、ラインでのやり取りだと時間を気にせずに出来るので、要らない気を遣うこともなく便利だなと思いました。

逆に会員サイトの使いづらかった点や、足りなかったことはありましたか?

使いづらさはあまり感じませんでしたが、履歴書や面接対策などの転職に特化したコンテンツ、手作りおもちゃや日々の遊びに使える遊びネタや手遊びネタなど保育士に直通するようなコンテンツもあると嬉しいです。

最後に、ジョブメドレーの特に良かった点を教えてください。

介護や福祉関連の総合的な転職サービスですが、職種ごとに求人検索出来るように情報が分かりやすく整理されているので保育士以外の保育士資格があると転職出来る職種についても気軽に調べることが出来るのが他の転職サービスにない良かった点と思います。

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